ماليات حقوق

كارفرما موظف است در زمان تهيه ليست حقوق و دستمزد، ماليات حقوق متعلق كارگر را با توجه به ضريب جدول مالياتي، پس از كسر معافيتهاي قانوني، محاسبه نموده و از حقوق كارگر كسر و به حساب وزارت امور اقتصادي و دارايي واريز نمايد. بنابراين ماليات متعلقه كارگر نيز يكي از كسورات حقوق و دستمزد محسوب مي‌گردد.

چرخه و مراحل انجام هزينه و حسابداري حقوق و دستمزد به شرح ذيل مي‌باشد:

واحد حضور و غياب اطلاعات ورود و خروج پرسنل را به واحد حسابداري ارسال مي نمايد.

واحد حسابداري با توجه به اطلاعات دريافتي از ورود و خروج و اطلاعاتي كه قبلاً از كارگزيني در ارتباط با حقوق پايه و ساير موارد دريافت نموده است؛ محاسبات مربوط به حقوق و دستمزد را با توجه به قوانين انجام مي‌دهد.

اقدام به تهيه و تكميل ليست حقوق و دستمزد مي‌گردد.

با رعايت موارد زير سند حسابداري حقوق و دستمزد صادر مي گردد:

الف) برابر كل حقوق و مزايا حساب كنترل هزينه دستمزد بدهكار مي‌گردد.

ب) بابت كسورات (حق بيمه اجتماعي، ماليات، وام، ذخيره ايام مرخصي ..) حسابهاي مربوطه بستانكار مي‌گردد.

ج) مابه التفاوت كل هزينه حقوق و دستمزد و كسورات مذكور خالص حقوق پرداختني است كه به اين حساب منظور خواهد شد.

د) هزينه بيمه اجتماعي سهم كارفرما و بيمه بيكاري به بدهكار حساب بيمه بيكاري منظور و از طرفي حساب حق بيمه پرداختني بستانكار مي‌شود.

حساب هزينه بيمه اجتماعي     xx

حساب هزينه بيمه بيكاري    ××

ه) تسهيم هزينه حقوق و دستمزد: در مؤسسات توليدي، تعيين بهاي تمام شده اهميت ويژه اي دارد. بنابراين، براي اين منظور هزينه هاي حقوق و دستمزد تفكيك مي‌گردند و دستمزد مستقيم توليد به حساب كالاي در جريان ساخت و هزينه هاي دستمزد غيرمستقيم، فوق‌العاده اضافه كاري و نوبت كاري، هزينۀ دستمزد ايام مرخصي و حق بيمه سهم كارفرما، حق بيمه بيكاري و … به حساب كنترل سربار ساخت و كنترل سربار توزيع و فروش ساير سربار حسب مورد منظور مي‌گردد.

يعني در واقع ثبت زير صورت مي پذيرد:

در زمان پرداخت حقوق ثبتهاي زير در دفاتر انجام خواهد پذيرفت:

حساب حقوق و دستمزد پرداختني

حساب صندوق/ بانك

بابت واريز حق بيمه اجتماعي به حساب سازمان تأمين اجتماعي

و در زمان پرداخت ماليات به حساب وزارت اقتصاد و دارايي ثبت زير انجام مي پذيرد:

حساب ماليات پرداختني

حساب صندوق / بانك      

بابت واريز ماليات حقوق به حساب دارايي